След пандемията огромен брой хора по света продължават да работят от разстояние или на смесен график. Важно нововъведение скоро ще очаква тези, които използват платформата Microsoft 365 в работата си.
Софтуерният гигант потвърди плановете си за добавяне на функция, която ще информира работодателите за това къде точно се намират служителите, докато са на работа.
„Когато потребителите се свържат с корпоративна Wi-Fi мрежа, Teams автоматично ще установява работното им място, като идентифицира сградата, в която се намират.“, се казва в изявление на Microsoft.
Това ще работи и в обратната посока: ако служителят не е свързан към корпоративната Wi-Fi мрежа, платформата ще отчете това и местоположението все пак ще бъде разкрито.“
„Ако закъснеете за работа, работите от вкъщи или извършвате каквито и да било действия в Teams и Outlook от мрежа, различна от корпоративната, вашият работодател ще знае за това.“, пише Microsoft.
Този подход вероятно няма да се хареса на служителите, които работят на хибридни графици или не приветстват подобно нахлуване в личния си живот.
Изглежда, че Microsoft е обърнала внимание на споровете, които възникнаха след първоначалното обявяване на това нововъведение. Първоначално планирана за януари, актуализацията беше отложена за февруари.
Сега софтуерният гигант заяви, че тя ще бъде напълно разпространена до средата на март. Поради каква точно причина Microsoft отложи пускането на новата функция, компанията не уточни.
В допълнение към това, Microsoft подчерта наличието на „потребителски контрол и механизми за сигурност“. Функцията за проследяване на местоположението не е задължителна и ще бъде изключена по подразбиране, а Teams няма да актуализира местоположението на служителите след края на работния ден.
Решението за активиране на тази опция обаче ще се взема от администраторите на корпоративните системи, а не от самите служители. Въпросът дали крайните потребители трябва да дадат съгласието си също ще бъде решаван от тях.
Очевидно Microsoft се опитва да намери баланс, като въведе функцията за проследяване на местоположението деактивирана и възложи правото да я активира и да получи съгласието на крайните потребители на администраторите на компанията.
Цялата схема обаче ще се срине, ако работодателите направят опцията задължителна по принуда, като не оставят на служителите си възможност да се откажат от нея.
